聘用制人员是医院管理队伍的重要组成部分，为完成各项工作任务发挥着重要作用。为加强聘用制人员管理，推进聘用制人员队伍规范化建设，提高聘用制人员的业务能力和素质，4月9日至10日,吉水县妇幼保健院组织相关人员对本院77名聘用职工进行了2019年年度考核。

考核指出，一年一度的考核主要是全面评价个人的德才表现和工作实绩，必须要正确认识，引起重视。年度考核为大家提供了一个展现个人能力和成绩的平台，同时，也是对大家一年来工作的有效监督手段，大家应该借此机会相互学习，找出存在问题，转变作风，共同提高，共同努力推动医院各项工作更上一个新台阶。

本次考核重点从职工的思想道德品质、业务能力、工作作风、工作实绩和优质服务等方面表现进行综合评定，设置优秀、称职、基本称职、不称职四个考核等次。

通过本次考核，体现了医院发展过程中劳动用工的进一步规范化，今后，该院将坚持聘用制人员考核的常态化、制度化，以考核促管理，向管理要效益，以此提升聘用制人员队伍素质，充分激发聘用制人员队伍积极性。

（供稿：欧阳阿兰）