江西网络广播电视台讯（记者 傅志刚）2019年，新余市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“三个表率一个模范”要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和创建 “共产党员示范市”为统领，积极寻求机关党建与全市发展大局最佳结合点，创新务实，各项工作取得了长足进步。市直各单位强基固本、典型示范，在为民服务、实干担当方面作表率，为新余市打造五个“高地”做出贡献。12月13日，新余市直机关工作委员会召开新闻发布会，市直机关工委副书记旷海英介绍了2019年党建工作开展情况。

（郭建刚 摄）

突出政治担当，紧扣中心任务，在服务大局上有新贡献

围绕中心、服务大局是机关党建工作的内在要求。紧紧围绕脱贫攻坚等中心开展工作。一是组织开展“暖冬行动”，春节前，仅用十天左右的时间，就全面完成了4340个热水袋、4645条围巾的采购任务并及时发放到全市颐养之家8985名入家老人的手中,受到入家老人和全市广大干部群众的普遍赞誉。组织全市10900余名机关党员干部以各种方式为贫困户开展的捐赠活动，捐赠取暖器、保暖鞋、电热毯、热水袋等各类物资折合金额近200万元；二是牵头组织开展“明亮行动”。由工委牵头，协调市教育局、市卫健委、团市委等相关部门积极为691名在新余市上学的建档立卡贫困户中小学生进行视力矫正，免费为其每人捐赠一付近视眼镜，该活动江西日报、江报客户端、手机江西台、江南都市报等省、市媒体先后进行了报道，社会反响热烈，荣得了广泛赞誉。上述两项活动均得到市委书记蒋斌同志的批示肯定。

突出政治意识，强化思想武装，在学习教育上有新高度

党员是党内最活跃、最具代表性、最基本的因子。通过多种形式不断提升党员教育管理水平。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，有机融合、统筹推进，机关工委班子共检视出各类问题22个，截止11月23日，已整改到位19个，为推动机关党建工作再上新台阶奠定基础。在抓好工委机关自身教育活动的同时，做好市直机关68个单位281个基层党组织5300余名党员第二批主题教育的调查摸底、书籍发放、支部书记专题培训、相关数据统计、组织生活会等相关工作。二是推进“学习强国”平台建设。全面搭设完市直机关“学习强国”组织架构，7400余党员加入，广大党员积极参与学习，平均每日参学率91%左右，每日每名党员积分37分左右，在全市处于领先位置。选派4位选手参加全市的“学习强国”平台挑战答题争霸赛，全部进入前12名，成为获奖人数最多的团队。三是列席基层党支部“主题党日”。为督促指导各基层党组织落实“三会一课”，从6月份起，每月抽选15个左右基层党支部，随机派人列席，了解各党支部“主题党日”活动和近期机关党建重点工作的进展情况。四是组织开展技能大赛。以“提升党务技能、打造党建高地”为主题，组织开展了市直机关首届党务技能大赛，共450余人参赛。比赛以赛促学，以学促用，共分知识竞赛、实务操作、以案说理、微党课等四个项目。选派70余人次参加全市技能大赛4个项目比赛，39人荣获表彰，其中包揽全市知识竞赛党务干部组前3名、党员干部组前2名。五是处理教育了一批党员。2019年以来，共受理违反中央八项规定、违反廉洁纪律、工作纪律、涉黑等各类案件31件。对10名科级干部、18名普通党员干部分别给予了党纪、政务处分，典型案例还在全市进行了通报，起到了有力的教育、震慑作用。

突出政治功能，加强规范建设，在夯实基础上有新起色

党的基础组织是确保党的路线方针政策和决策部署落实的基础。 采取多种形式加强基层组织规范建设，为提升新时代机关党建奠定了基础。一是狠抓基层党群组织设置和换届改选。今年以来，结合机构改革，共督促、指导市直160余个基层党组织进行设置、调整、换届改选，指导27个机关工会组织、4个共青团组织的设立或进行换届改选； 38个机关党委有34个已经成立了机关纪委，其余4个单位准备成立中。每个党总支、支部都已配备了纪检委员和意识形态宣传员。二是加强“带头人”队伍建设。积极推行部门“党组（党委）书记担任机关基层党组织书记”制度，目前，市直机关党组织中由市委常委亲自担任基层党组织书记的3个，单位党委（党组）书记担任基层党组织书记的45个，单位党委（党组）书记担任基层党组织书记的单位还在持续增加之中。三是完善党务干部管理机制。将机关党委专职副书记纳入组织部门管理序列，人员调整由单位党组（党委）提出初步意见，组织部门与机关工委共同组织考察审核；对拟提任科室主要负责人的，应有机关党组织支部委员1年以上的任职经历。今年以来，共考察5名新任机关党委专职副书记。四是着力解决无人干事问题。 借助机构改革这一契机，在已协调解决10个单位的机关党委的机构与职数的基础上，正积极主动与有关部门、领导沟通协调，力争解决党员在20名以上的32个市直单位的专职党务干部职数问题。

突出政治责任，立足本职岗位，在示范创建上有新举措

在推进市直机关创建“共产党员示范市”过程中，大力推进“先锋创绩”，组织党员开展承诺践诺，把示范带头作用融入岗位职责、化为岗位行动。一是完善标准做承诺。指导市直400多个基层党支部、6000多名在职党员紧扣“四讲四有”，按照“三看三要”（即：从支部合格党员标准（创绩指标）中可以看出单位的主要职责是什么，中心任务是什么，亮点特色在哪里；从党员的承诺中可以看出党员处在什么岗位、承担什么任务、争创什么业绩）的标准制定支部合格党员标准及个人承诺，并设置固定公示栏，公开党员承诺，接受党员和群众监督。二是开展评议找差距。根据每名党员的承诺，每季度组织对党员践诺情况进行评议，先由党员个人根据自己承诺兑现情况进行自评，再由支委会对照支部合格党员标准评议打分，为每名党员进行量化评分。从3月起，工委每月抽查10个党支部，查看是否开展了“先锋创绩”评议会，是否组织党员践诺评议。同时，先后组织30名党务干部观摩在市城市管理局城北一大队、市工信局执法支队组织开展评议会。三是搭建载体履职责。各基层党组织结合自身实际，立足本职工作，组织引导党员立足岗位创造佳绩，深入基层服务群众，发挥先锋模范作用。市城市执法管理局城北一大队以党员“护学示范岗”为抓手，形成校园周边环境常态化管理，逐步形成“城管+学校”共管共治模式。新余日报社锐青年志愿服务队借助“互联网+微公益”，开展30余起“新闻扶贫 ”活动，帮助近1000个贫困家庭挽回经济损失近百万元。2019年，市直机关6个集体分别荣获全市共产党员示范团队、示范志愿队、示范车间（班组）、11名个人荣获全市共产党员示范岗称号。

突出政治引领，狠抓群团工作，在凝心聚力上有新作为

利用春节、五一等节日，定期或不定期组织开展走访慰问活动，把党的温暖送到群众中。2019年以来，已走访慰问困难党员、老党员、职工等人员280余名，发放慰问、帮扶资金共近30万元。组织开展市直机关全民健身运动会，来自市直机关70余个单位的1800余人次积极参加拔河、登山、气排球、袋鼠跳等8个项的比赛，组建了市直机关100多人参加的“新之梦”业余合唱团并经常利用业余时间开展活动。组织党员干部430余人次参加新余市庆祝中华人民共和国成立70周年交响音乐会、群众歌咏展活动和烈士公祭日活动，举办市直机关庆祝中华人民共和国成立70周年国庆节升国旗仪式，包括市四套班子成员700余人参加，通过丰富多彩的活动，凝聚了市直机关广大党员干部职工力量。

2020年，市直机关工委将坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，认真贯彻落实省、市委安排部署，切实践行“三个表率一个模范”，把市直机关建设成为让党放心、让群众满意的模范机关，积极为新余市 “三年上台阶、四年大变样”，再铸 新时代“工小美”新辉煌提供有力支撑。