近日，中共兴国县委办公室、兴国县人民政府办公室印发《关于调整村干部基本报酬标准和实行任职年限补贴的实施意见》《关于建立健全城市社区工作者薪酬体系的实施意见》的通知，着力提高村（社区）干部待遇，进一步激发村（社区）干部干事创业活力，提升基层治理能力和水平。现将文件精神解读如下。

1适用对象

全县所有行政村领取基本报酬的村“定补”干部。

2调整基本报酬标准

根据村“定补”干部的职务划分为三个类别。

01村党组织书记、村委会主任

“一肩挑”村党组织书记、村委会主任基本报酬在现行标准基础上每人每月提高250元，达到3400元/月；非“一肩挑”村党组织书记、村委会主任基本报酬在现行标准基础上每人每月提高200元，达到3200元/月。

02村党组织副书记、村委会副主任

每人每月3000元。

03一般村干部

在现行标准基础上每人每月提高300元，达到2600元/月。

3实行任职年限补贴

分任职年限岗位补贴和任职年限晋档补贴。

01任职年限岗位补贴标准

村党组织书记、村委会主任50元/周年，村党组织副书记、村委会副主任40元/周年，一般村干部30元/周年，15周年为最高计算上限。

02任职年限晋档补贴标准

任职年限每满5周年为一个档次，每个档次标准为50元，3个档次为最高计算上限。

03任职年限认定原则

任职年限以周年计算，任职时间以乡镇党委、政府下文时间为准。间断后重新担任村干部的，从最后一次担任村干部之日算起。任职年限计算期内，担任过多种职务的，任职年限按照“分级核定、分段累加、计算到月”的原则计算。本人因违纪违法受到警告以上（含警告）党纪政务处理的，影响期不计入任职年限晋档补贴计算范围。

4明确发放事项

村干部基本报酬包括固定补贴、绩效补贴和廉政奖励

从基本报酬中拿出25%作为绩效补贴，再拿出100-200元作为廉政奖励（村党组织书记、村委会主任200元/月·人，其他村干部100元/月·人）。任职年限补贴不纳入绩效考核，随固定补贴按月发放。

1适用对象

全县所有在城市社区党组织、居民委员会工作的“定补”干部

2岗位等级

岗位分为正职、副职和一般干部三类，各岗位设置24个等级，每个等级对应一个薪酬系数，根据岗位、工作年限、年度考核、受教育程度动态调整。

01根据工作年限调整

新入职的一般干部当年定为24级，副职定为21级，正职定为18级。每满2年，从次月起提升1级。

02根据岗位调整

通过选举、选派、选任等方式获得岗位晋升的，从次月起提升至相应岗位等；因落选、辞任等原因岗位发生变动的，从次月起按实际岗位等级重新核算，工作年限累计计算。

03根据年度考核调整

年度考核连续3年被定为“优秀”等次的，次年1月提前晋升1级，提前晋升次数一般不超过2次。年度考核被定为“不称职”等次或连续两年被定为“基本称职”等次的，延后1年晋升级别。

04根据受教育程度、职业水平调整

取得大学本科以上学历及全国助理社会工作师以上职业资格证书的可相应提升岗位等级，并按就高原则确定。

3明确发放事项

城市社区工作者基本报酬包括固定补贴、绩效补贴和廉政奖励。

基本报酬中拿出25%作为绩效补贴，再拿出100-200元作为廉政奖励（城市社区党组织书记、居委会主任200元/月·人，其他社区工作者100元/月·人）。

基层党建质量提升行动和基层党建“三化”建设开展以来，兴国县探索实行村干部任职年限补贴和构建社区工作者“三岗二十四级”薪酬体系。村干部、社区工作者对未来的收入有了一个预期，干事创业的积极性更高了，更乐于提升自己的文化水平和专业水平，队伍也更加稳定，专业化、职业化、规范化水平得到提高，有效激发了村干部、社区工作者抓党建促中心工作的热情，为兴国组织工作高质量发展提供了坚强保证。

任职年限补贴和“三岗二十四级”的实施，基层对此反响热烈。

潋江镇党委书记曾春生：任职年限补贴这一制度充分体现了上级党委政府对基层的重视及对村干部的关心关爱。当前，各项中心工作压力大、要求高。任职年限补贴的实施，提高了待遇，给村干部增添了信心，大家纷纷对县委、县政府这项关怀和激励举措表示感谢。下一步，我们将落实好这项政策，不断加强村干部队伍建设，激发干事创业热情，整体提升全镇各项工作质量，推动全镇各村工作全面进步、全面过硬。

高兴镇党委组织委员王姝：实行村干部任职年限补贴是建立村干部薪酬正常增长的重要机制，也是适应新时代村干部职业化转变的重要举措。既提高了干部的薪资待遇，激发干事创业积极性，更有利于实现村干部队伍建设的稳定性和连续性。作为乡镇组织委员，我将深入宣传和落实好这项政策，建强村级班子，优化村级干部队伍，为乡村振兴扎实组织基础。

隆坪乡龙下村党支部书记黄兰诚：任职年限补贴的实施，给我们村干部吃了一颗“定心丸”，这两年村干部的工资是一加再加，让我们切切实实的感受到了组织的关心和温暖，干事创业的积极性也更高了。解除了后顾之忧，之后我们将全身心的投入到工作中，以更努力的工作状态，更踏实的工作作风为村民群众服务，全心全意发展村集体经济，带着大伙共同致富。

将军园社区党支部书记蔡英玲：建立城市社区工作者三岗二十四级薪酬体系是对我们社区工作者极大的关心和认可，激励我们社区工作者更加安心、用心地为社区居民服务，吸引着更多青年投身到社会基层治理事业，使社区工作者的工作积极性更高了，队伍也更加稳定，为推动城市社区工作者专业化、规范化队伍建设提供了有力保障。

来源：手机江西台

编辑：刘星晨

审核：夏侯寅

终审：许祖平