10月28日，我县召开全县改革工作推进会议，深入贯彻市第五次党代会精神，动员全县广大党员干部担当作为、争先创优，以改革之笔描绘“四区融合、大美吉水”高质量跨越式发展新篇章。县委书记肖梓才，县委副书记、县长段恩雄，以及曾广炆、彭黎明、胡传清、杨晓荣、吴国斌、蔡伟胜、胡智镔、周小帮、唐小超、张青、彭世富、罗新苟等县级领导出席会议。

肖梓才指出,改革是解放和发展生产力最强劲的动力源泉。推动发展奋勇争先、畅通体制机制阻梗、提升干部工作作风都需要大改革。要深入把握“为什么改”的问题，增强改革的紧迫感。要通过推进大改革，打通发展的堵点，不断激发广大党员干部的动力、活力、创造力，实现换道、变道超车。要用创新的理念、改革的办法、市场的手段，打破利益固化藩篱，破解体制障碍，推动高效能运转。要以大改革推进作风大整顿、大转变，激励干部干事成事扛事。

肖梓才强调，要深入把握“改什么”的问题，增强改革的精准性。要坚持问题导向、坚持重点突破、坚持效果检验，着力改思想、改机制、改方法、改作风。破除“因循守旧、固步自封”、“小富即安、小进即满”、“不求有功、但求无过”等思想。要明确主攻方向，选取高质量发展、政务服务、乡村振兴、社会治理、党的建设五大领域中的重点堵点难点问题进行攻关，推动更多改革成果落实落地。要突破利益固化、坚持带头示范、敢于攻坚克难，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，啃“硬骨头”、涉“深水区”，迎难而上、全力拼搏。

肖梓才强调，要深入把握“怎么改”的问题，提高改革的时效性。要项目化、品牌化、差异化、效果终端化推进。对已经确定的“3+35+N”改革事项，各乡镇、部门单位都要成立工作专班，主动担责于肩、履职于行，清单化管理、项目化推进。各乡镇、部门单位要立足自身实际、扬长避短，充分发挥各自特色，做足各自优势，谋划推进若干项能够“立得起、推得开、叫得响”的改革举措。要把改革举措放到实践中去检验，积极构建“末端见效、全程问效”和“月评估、季督查、年考核”的大改革工作机制。

段恩雄主持会议并要求,要突出改革重点，拧紧责任链条。全县上下要进一步解放思想，担起改革责任，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，以更大力度站在改革前列，促进各项工作提质增效。要汇聚改革合力，抓好项目的调度推进，确保各项改革取得实效。要抓出工作成效，推动成果运用，把今年的改革项目认认真真完成好。要及时总结、推广经验，把各项改革成果总结好、巩固好、发展好，推动实践成果上升为制度成果，创出吉水品牌，确保可复制、可推广。同时要谋划好明年的改革项目，把明年要推进的改革方向谋准、方案谋深、工作谋实，确保常态推进大改革，真正引领大发展。

会上，县委常委、统战部部长杨晓荣传达了全市大改革引领大发展项目推进调度会议精神，解读了《关于进一步深化改革加快“四区融合、大美吉水”高质量跨越式发展的实施方案》。县委副书记曾广炆，县委常委、常务副县长唐小超，县委常委、副县长吴国斌分别围绕探索现代农业全产业链高效服务机制、深化投融资改革建立多元可持续资金保障机制、深化新兴产业体制机制改革推动高质量发展作了工作部署。县委统战部、县发改委分别围绕“新乡贤统战”、“新兴产业培育”改革进行了大会发言。

供稿：周绍腾  郑清华

编辑：董俊

审核：夏侯寅

终审：许祖平