近日,在江西省吉水县人民法院八都法庭的调解室内，原告李某诉被告范某、杨某的劳动争议纠纷一案在法官的主持调解下，双方自行签订了调解协议，支付了赔偿金，给这起劳动争议纠纷案件画上了圆满的句号。

原告李某在吉水县某竹联制品加工合伙企业务工时，被车间拉丝挤压左手受伤，经劳动部门鉴定为工伤，构成九级伤残。原告李某多次与该厂的合伙人被告范某、杨某协商赔偿，均未能达成协议。后原告李某申请劳动仲裁，但在查询后发现该厂已被注销，劳动部门告知李某不予受理。无奈之下，原告李某将竹联制品加工厂的合伙人范某、杨某告上法庭。

承办法官受理此案后，在审查原告李某提交的起诉状和证据等材料时，得知原告李某家庭经济条件困难，受伤的左手因无力支付高额的医疗费不得不暂停治疗。承办法官深感同情，为促成原告李某能够尽早拿到赔偿款，在立案受理后的当天，找到该厂合伙人被告范某、杨某了解情况。被告范某、杨某承认原告李某在他们俩合伙开办的加工厂因工受伤，但认为原告李某要求赔偿的金额过高，以此为由拒绝承担赔偿责任。承办法官对原、被告分别进行情与理、利与害、事与法的引导、说服，在法官耐心细致地调解下，双方终于达成调解协议，被告范某、杨某当即履行协议，主动将赔偿款现金交到原告李某的手中。

原告李某拿到赔偿款后，对法官连声道谢。这笔赔偿款，让李某对未来的治疗费用“放宽心”，更感受到司法为民的“暖人心”。（ 供稿：王英凡）